招聘
成功的研究招聘涉及制定和实施协调良好的计划，该计划可能需要整个研究团队的努力。一旦到位，就必须不断评估主题招聘工作，并根据需要实施新的策略。
一些招聘策略包括：
直接广告- 为研究参与者的直接广告，即，旨在被潜在参与者看到或听到的广告，以征求他们参与研究的参与包括但不一定限于：报纸，广播，电视，公告板，海报和传单旨在适合潜在参与者。只能使用已被CPHS批准和盖章的传单。传单只能放置在指定区域内。
社交媒体广告- 研究人员可能会选择在包括Facebook在内的社交媒体平台上为有针对性的受众做广告。在Facebook联系上进行广告的帮助clinicals@uth.tmc.edu。
增强的主题招聘-生物医学信息学组（大）增强的受试者招聘工作的目标是使研究人员通过减少筛查受试者所需的时间更容易招募患者进行研究。更多信息这里。
UT健康临床试验网页 -在CTRC网站上保留了积极招聘研究的清单。研究由疾病领域列出。有关在此页面上列出您的研究的研究，请发送电子邮件clinicals@uth.tmc.edu
德克萨斯医疗中心临床试验网站-http://www.tmc.edu/clinical-research/
临床试验注册表 -Gov是在美国和世界各地进行的联邦和私人支持临床试验的注册表。ClinicalTrials.gov包含有关试验目的的信息，他们可能会参与，位置和电话号码以获取更多详细信息。某些临床试验的注册是必须的。接触clinicals@uth.tmc.edu用于注册信息。
研究比赛 -ResearchMatch是一种招聘工具，可帮助将志愿者与正在寻找适当志愿者进行研究的研究人员联系起来。参与站点的研究人员将通过研究Match系统访问注册。注册后，研究人员可以要求可行性或招聘访问权限。ResearchMatch数据库将向符合研究资格标准的志愿者发送邀请通知。为了获得招聘，研究团队可以在clinicals@uth.tmc.edu。参观研究比赛网站。
研究网站- 研究团队可能会建立一个研究网站。这对于大型多中心研究特别有用。像Google这样的付费搜索引擎将研究作为“赞助链接”的搜索列表的顶部将研究引向研究网站。
亲爱的医生信 -有时将有关研究研究的信息发送给可能会在实践中看到潜在参与者的医生会很有帮助。这些信件应包括对研究研究，资格标准，研究的位置和联系信息的简要说明，以便医生需要更多信息并推荐潜在参与者。针对同事的通信不需要IRB批准，但是该协议应在协议中说明这种招聘方法。
亲爱的病人来信 -PI可能会要求医师同事发送描述这项研究的“亲爱的患者”信。PI可以起草该信件由治疗医师的签名签名，但可能无法访问患者姓名或邮寄地址。如果PI希望为患者个性化这些信件，则必须由治疗医师输入个性化信息。
社区外展 -有几个组织为特定疾病的患者提供支持。这些小组中的许多人为患者提供各种资源和服务。研究团队可以与与他们的研究有关的支持小组合作，并将直接广告放在该小组的网站或新闻通讯中。如果调查员计划使用企业，列表服务，学校，代理商等来招募主题，那么IRB将需要查看该组织的一封信，授予调查员的许可。
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其他资源
临床研究单位（CRU）|伯德|红帽
保护人类受试者委员会|动物研究|环境健康与安全|核心实验室|赞助项目|技术管理
研究办公室
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7000 Fannin Street，Suite 795
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电话713-500-3622
传真713-500-0334
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