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UTHealth第九条

非歧视承诺

万博体育app下载地址德克萨斯大学休斯顿健康科学中心致力于提供一个没有歧视的学术环境,其中包括所有形式的不当性行为。

1972年颁布的《教育修正案》第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目和活动中存在性别歧视。为了确保遵守《教育法第九条》和其他联邦和州民权法,该大学制定了禁止歧视而且不正当的性行为所有的形式。

有关第九条的任何问题,请参阅第九条协调员

我们的第九条协调员

第九条协调员和副协调员接受过专门培训,了解性别歧视,包括不当性行为、骚扰和暴力。他们也知道UTHealth的政策禁止歧视而且不正当的性行为并可以提供投诉解决方案的信息。协调员和副协调员在履行UTHealth提供无性别歧视的积极学习、教学和工作环境的承诺方面发挥着不可或缺的作用。


Margaret McNeese,医学博士

第九条协调员麦戈文医学院招生和学生事务副院长

办公地点:MSB G.400

电话:713-500-5163

电子邮件:call@uth.tmc.edu

蒂娜·莫伊伦·主持

第九条副协调员负责多元化和平等机会的副总裁

办公地点:UCT 150

电话:713-500-3279

电子邮件:call@uth.tmc.edu

第九条人员培训材料

所有第九条协调员、副协调员、调查人员以及那些有权处理大学申诉程序和上诉的人,每学年都应接受有关适用的禁止行为、申诉程序、正当程序和与性不当行为有关的大学政策的培训。用于培训第九条相关人员(例如,第九条协调员、代表、调查人员、听证官员、上诉官员和其他人员)的所有材料如下所示。


培训材料